刚才有专业朋友问：
我是一名职业房地产经理，在面试过程中遇到了以下三个问题。我觉得我的回答不太令人满意，所以面试失败了。如果下次有机会再遇到这三个问题，我该如何回答？
面试官问了三个问题：
1.如果公司有特殊工作需要你出差（我想这个问题的意思是：时间长的时候你如何与家人沟通？）
我当时的回答是：工作需要，出差可以接受，家人也一直支持我的工作。
2. 授予您100万个权限。你如何使用它？
（我认为这是对现场房产签证配额控制的考验）我当时的答案是：当签证现场发生时，制定合理的计划并严格执行，以最大限度地降低成本。
3、如何处理工人骚乱或其他恶性事件？
我当时的回答：立即向公司应急部门和领导汇报；尽快赶到现场控制事态，防止事态恶化。了解恶性事件发生的原因并提出解决方案。
面试官对我的回答不是很满意，我很遗憾错过了自己想要的工作！请问老师有什么好的建议以及如何更合理的回答以上三个问题！谢谢！
我们的答案是：
面试官主要想考察你是一个什么样的人，是否适合这份（企业管理）工作。
面试官关注的第一个问题是你对工作和生活的态度哪个对你更重要。你说你的家人支持你的工作，你可以接受出差。经过。
第二个问题，面试官的意思是问，你如何为公司创造价值，即你在工作中如何运用你的权力。我想知道你的思维方式是保守还是激进。
你的答案取决于“制定合理的计划，严格执行房地产公司总经理需要的能力，最大限度地降低成本”。
你没有提出自己明确的意见，只是遵循规则。我看得出你的回答很保守。如果您正在申请行政工作，面试官会认同您的观点。但作为企业管理者，你必须做出决定或意见。比如你说：“对于我这个新员工来说，公司可以给我100万元的权限，这说明公司对我的信任。我会利用自己多年销售房产的经验，尽最大努力，确保没有风险。”签订更多订单，为公司创造利润……”
第三个问题是面试官考察你的管理能力。
你的回答是，如果遇到问题，“尽快向公司相关部门汇报……”这样的回答会让面试官认为你缺乏领导能力。你可以这样回答：“尽快到达现场房地产公司总经理需要的能力，控制事态，防止事态恶化……了解恶性事件发生的原因，提出解决方案。如果在我的职权范围内，我会解决。”如果问题比较严重，我会立即向公司应急部门和领导汇报。
总而言之，你在面试回答中一定要敢于表达自己。只有更大胆、更自信，面试官才会更看重你。
